Performance Management Software: Mewujudkan SDM Unggulan

 

Kualitas sumber daya manusia merupakan awal dari perkembangan perusahaan yang baik. Selama karyawan masih bekerja dalam sebuah perusahaan, HRD dari perusahaan tersebut harus mengelola karyawan secara maksimal dengan mementingkan kepentingan karyawan dan perusahaan. Pengelolaan sumber daya manusia dengan cara manual tidaklah efektif dan membutuhkan banyak waktu. Namun, seiring perkembangan teknologi, perusahaan mulai menggunakan performance management software.

 

Pengertian Performance Management Software

Pertumbuhan teknologi sangat menguntungkan HRD dalam pengelolaan karyawan. Performance management software adalah sebuah perangkat lunak yang membantu pengelolaan karyawan lebih optimal dan cepat. Teknologi inilah yang membantu perusahaan lebih memahami kinerja dan produktivitas karyawan. HRD dapat melacak, menganalisis, mengevaluasi, dan memastikan tujuan perusahaan terpenuhi atau bahkan mendeteksi masalah mengenai kinerja.  Data dan informasi yang dihasilkan oleh performance management software dapat menjadi landasan pengambilan keputusan dan strategi pengembangan yang berikutnya.

Kenapa Harus Performance Management Software?

Mengandalkan spreadsheet tidak mendukung transparansi atau visibilitas kinerja di perusahaan. Performance management software adalah solusi yang dapat diandalkan dalam transparansi kinerja. Segala jenis perubahan mengenai kinerja dapat dilakukan secara bersamaan dan langsung diakses oleh semua pihak yang berwenang, yaitu HRD, manajerial, dan pemilik perusahaan. Cloud based server dibalik software dapat menyimpan semua informasi mengenai karyawan dengan aman dan rahasia. 

Performance management yang efektif sangat penting untuk bisnis serta menyelaraskan karyawan, sumber daya, dan sistem untuk memenuhi tujuan strategis perusahaan. Dengan penggunaan performance management software, semua kinerja terhadap tujuan dapat terpantau real time. Ketika ada sebuah aspek yang kurang dari karyawan, manajer dan HRD dapat memberikan feedback secara langsung agar karyawan yang bersangkutan mampu memperbaikinya. Menggunakan performance management software dapat membantu perusahaan mencapai tujuan dengan cara yang jauh lebih cepat dan terorganisir.

 

Sebuah laporan kinerja diperlukan untuk menganalisis seberapa jauh perkembangan kinerja seorang karyawan. Sistem dalam performance management software dapat membantu penyusunan laporan kinerja berdasarkan informasi yang tersimpan. Kemudahan ini akan memudahkan kinerja HRD sehingga HRD tidak perlu berkutat terlalu lama dalam tugas administrasi.

 

Performance Management Software dari LinovHR: Wujudkan SDM Unggulan

Penting bagi perusahaan untuk memilih vendor performance management software unggulan yang dapat membantu pengelolaan kinerja karyawan. Namun, tidak semua software cocok dengan bisnis perusahaan. Untuk menentukan apakah perusahaan cocok dengan software tertentu, perusahaan dapat mengajukan demo atau uji coba kepada vendor.

 

LinovHR adalah vendor penyedia performance management software yang berpengalaman membantu banyak perusahaan dalam pengelolaan sumber daya manusia. Dengan menggunakan performance management software, perusahaan dapat memaksimalkan pengelolaan SDM lebih optimal. Inilah awal dari perkembangan perusahaan berkat SDM unggulan berkat performance management software dari LinovHR. Untuk informasi selengkapnya, hubungi layanan konsumen LinovHR sekarang juga!